Augmenter le potentiel Humain, Libérer la Création, l’Agilité et l’Energie être un Facilitateur des Transformations et des Changements. Envisager le Management sous une Forme Nouvelle pour Changer le Monde Ensemble.

Nous sommes passionnés par le développement du potentiel humain et nous avons conçu pour cela une structure dédiée à l’accompagnement à l’adaptation et aux changements de votre environnement organisationnel, actionnarial, économique, social, environnemental. C’est votre alignement, votre harmonie personnelle et votre connexion aux autres qui sera l’objet de notre Coaching Business Executive, notre intervention de coaching sera tournée et orientée exclusivement vers vous.

Un dirigeant, une équipe, une organisation alignée et en harmonie, ont la capacité de développer des réponses inspirées aux nombreux défis qui s’opposent à eux.

P.A.C.T ®

Performance (Leadership-Stratégique-Commerciale-Numérique-Organisationnelle-Financiere-Communication-Marketing-Opérationnelle).
Aligné (par rapport à la Stratégie-la Politique-avec Soi-son Développement Personnel-avec les Autres-en Harmonie).
Connecté (aux Autres-au Monde- à l’Environnement, à l’Univers).
Transformation (Agilité-Innovation-Intelligence Collective et Numérique-Co-construction-Coopération- Intelligence Hybride)®. 

Renforcement de la confiance en soi.
Clarifier et affirmer sa projection personnelle au sein de l’équipe, l’organisation.
Mieux aborder et gérer les pressions, les conflits.
Développer et monter en compétences.
Prendre de nouvelles fonctions et responsabilités.
Se faire confiance, faire confiance, déléguer.
S’organiser de façon plus optimale.
Améliorer la cohérence d’équipe.
Développer une posture de leadership. 

Le Coaching Business Executive vous aide à transformer vos points bloquants contre-productifs en points positifs et vous accompagne dans le chemin de votre propre découverte et connaissance de vous-même, à être aligné, harmonieux et connecter avec les autres.

Nous personnalisons nos outils aux Dirigeants Managers, Collaborateurs en coaching, adaptés aux besoins et attentes spécifiques, dans un souci permanent de personnalisation, afin d’atteindre les objectifs souhaités ; développer dans une alliance et une collaboration symétriques et transparentes entre coach et coaché. Le Coaching Cognitif et Comportemental (CCC) est une des méthodologies que nous utilisons dans le cadre de notre accompagnement, dans la mesure où celle-ci permet de se positionner sur la co-fabrication de solutions très opérationnelles et structurantes face à des situations actuelles et précises.
Le Coaching Business Executive, entre autres par la méthode du CCC, permet au coaché dirigeant, conjointement avec le coach d’établir un plan d’action et sa mise en pratique afin d’atteindre une série de buts face à des problèmes et des enjeux opérationnels. 

Nos consultants et coachs sont tous certifiés, diplômés sur les 2 domaines de compétences management et coaching.
Ils suivent une formation continue prenant en compte les évolutions scientifiques, épistémologiques, phénoménologiques dans le domaine du coaching professionnel des dirigeants, managers, collaborateurs, des équipes et des organisations.
L’adoption par l’ensemble de nos coachs d’une posture neutre, bienveillante, excluant toute influence, plaquages de ses propres croyances ou références pratiques et théoriques dans le cadre du coaching.
Nos coachs font l’objet d’une supervision par un organisme tiers.
ODESSA Partners est adhérent de l’EMCC (Conseil International du Coaching du mentorat et de la supervision), elle-même membre du GCMA (Global Coaching and Mentoring Alliance), ce qui nous permet, d’appliquer les chartes déontologiques au niveau Européen.